СИЛА
КУРС
СКРЫТАЯ
Отправьтесь в мир архетипов
Познайте свои скрытые ресурсы и таланты для личного и профессионального развития
8-21 июля
  • Познание своих внутренних механизмов
  • Эффективное взаимодействие с людьми
  • Развитие личности и успех в карьере
О Чём
КУРС
Мы изучим модель четырёх архетипов Мура и Джиллетта: идеальный инструмент для развития базовых навыков диагностики и интерпретации личностных характеристик
Модель позволяет узнать себя с новой стороны:
  • определить сильные стороны и таланты, направить их к желанным целями в карьере и личной жизни,
  • найти спрятанные ресурсы в нашей тени, открыть на что мы на самом деле способны,
  • знать, когда стоит быть к себе бережней
Базовая капсула знаний для современных лидеров:
Специалистов в области управления, сервиса, обучения
Предпринимателей, инфлюенсеров и частных экспертов
Людей, стремящихся к личностному росту и самопознанию
Вы научитесь легко без тестирований понимать людей, искренне заинтересовывать их в общении и овладеете верными смысловыми триггерами для достижения результатов в диалоге
История описания архетипов уходит корнями в древность, когда люди начали осознавать и классифицировать типичные образы, символы и сценарии, которые повторяются в жизни в разных обстоятельствах и времени
Культура эпох
Архетипы — не конкретные персонажи или сюжеты, а скорее универсальные концепции, которые помогают нам понять себя, окружающий мир и наше место в нем
Универсально
Архетипы не просто бессознательные образы, а основные структурные элементы, которые влияют на наше поведение и восприятие мира, проявляются в наших мечтах, снах, деле, религиозных обрядах и медиа
Объяснимо
АВТОР
КУРСА
Илона Абаншина
Топ-менеджер в Учи.ру
Команда в 150 человек

В прошлом:
8 лет консалтинга HR, бизнес-коучинга и фасилитации
Клиенты:
MARS, Danone, Philip Morris, Glenmark, Sanofi, Сбербанк, Северсталь

Реализовала проекты по трансформации корп культуры, обучению руководителей и внедрению наставничества.
Более 1000 коучинг-сессий с 300 руководителями

Первое образование — физический факультет МГУ, которое дало фундаментальный подход, системность и логику. А гештальт-консультирование и работа с тенью позволили углубить знания о человеческой психике, личности и способах ее развития
Илона Абаншина
Топ-менеджер в Учи.ру
Команда в 150 человек

В прошлом:
8 лет консалтинга HR, бизнес-коучинга и фасилитации
Клиенты:
MARS, Danone, Philip Morris, Glenmark, Sanofi, Сбербанк, Северсталь

Реализовала проекты по трансформации корп культуры, обучению руководителей и внедрению наставничества.
Более 1000 коучинг-сессий с 300 руководителями

Первое образование — физический факультет МГУ, которое дало фундаментальный подход, системность и логику. А гештальт-консультирование и работа с тенью позволили углубить знания о человеческой психике, личности и способах ее развития
ПРОГРАММА
8 июля
8 июля
Старт курса
О модели четырёх архетипов.
Тестирование
Архетип воина
Умение защищаться и отстаивать границы: проявлять природную, необходимую для выживания агрессию. Способность доводить начатое до результата. Стремление к победе, к достижению, к владению материально значимых атрибутов.
Архетип любящего
Умение строить глубокие связи - подлинные, личные. Стремление к удовольствиям и наслаждению, красоте, эстетике, чувственности. Способность привлекать, притягивать, быть в контакте и работать в команде.
Архетип мага
Умение экспертно разбираться в деталях вопроса, исследовать вглубь, выстраивать логические взаимосвязи. Умение видеть ситуации с разных сторон, не занимая при этом ни одну из них, умение абстрагироваться
Архетип монарха
Умение видеть суть и смысл событий, быть визионером и стратегом. Способность структурировать и строить системы, видеть потенциал и взращивать его. Катализатор событий и процессов
Итоги
Персональные рекомендации по профессиональному развитию
Общение с людьми разных архетипов
21 июля
21 июля
Бонусный модуль
Бездна тени - архетип Хищника. Самая древняя сила, живущая в каждом из нас, способная сжигать отношения и разрушать изнутри, если оставить ее без внимания
ОТЗЫВЫ
Я хотел как-то личностно вырасти по ходу прохождения курса, получить инсайты, новые навыки. Понял, что недооценивал собственного Воина и переоценивал Мага. Забираю это и приятное эмоциональное ощущение


Степан Лысаков
Будто очередной кусочек пазла, который наконец занял своё место и помог увидеть всю картину с другой стороны. У каждого из нас есть своя "суперсила", свой талант, то, что дается конкретному человеку легче всего. Поэтому с помощью архетипа проще понять свой путь и призвание, свои ценности и теневые качества

Алёна Родионова
Увидел почему те или иные люди действуют именно так, а не иначе.
Понял откуда лично у меня такое стремление разобраться в деталях:
- Антон, что ты чувствуешь?
- Подожди, дай подумать…

Антон Старинчиков
Самое ценное, что я взяла с собой: лучше развивать свои сильные стороны, чем пытаться постоянно работать над слабыми, идти наперекор желаниям и характеру, стараясь подстроиться под чужую парадигму

Анна Лопатова
ФОРМАТ
УЧАСТИЯ
КУРС в Telegram
бот + группа

₽ 9000
  • 2 недели концентрированной теории и практики
  • В комфортном ритме и все в одном месте TG
  • С видео-примерами и комментариями
  • Практиками на освоение своих теней
  • Прекрасным коммьюнити, где вы найдете поддержку и вдохновение
  • *Включен типологический личный тест
  • +Рекомендации по результатам
  • ** Для команд от 5 человек действует особое предложение
Участвовать
ТРИ
ПОЛЬЗЫ
Глубокое понимание людей
Архетипы помогают нам понять глубинные аспекты собственной личности. Они раскрывают наши внутренние мотивы, желания, страхи и потребности, что позволяет нам лучше понимать себя и свои действия. И в следствии, понимать поведение других людей
01
Личностный рост
Метод позволяет нам раскрывать и развивать свои сильные стороны, найти источник вдохновения для творческого процесса преодолеть слабости и интегрировать различные аспекты собственной личности, стать более гармоничным и целостностым
02
Лидерские качества
Понимание архетипов помогает лучше управлять другими людьми и быть успешным лидером. Знание типичных ролей и мотиваций помогает эффективно воздействовать на окружающих и строить взаимовыгодные отношения
03
FAQ